会上，神剑科技、东风机电、红星机电、方圆机电、军工物流、军工融合6家单位党组织书记进行了现场述职，芯核防务、金星公司两家单位进行了书面述职。涂荣、高申保分别对现场述职人员逐一作了点评。
“你是谁？为什么需要你存在？你抓党建工作的目的是什么？目标是什么？核心任务是什么？……”党委书记涂荣在点评时提出的一连串问题，引起了所有参会人员的深思。涂荣指出，当前基层党建工作一定程度存在不深、不实、不接地气、党建与生产经营“两张皮”等问题，作为一级党组织主要负责人，要坚决扛实管党治党“第一责任人”责任，结合实际最大限度发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，把好政治、思想、行动方向，管好长远发展、主要矛盾化解、核心竞争力提升大局，确保上级决策部署、公司战略规划和军工央企“科技创新、产业控制、安全支撑”三个作用落实。作为基层党支部负责人，要专业、专注，做到分析问题细、掌握情况细、工作落实细，将支部建设与班组建设有机结合，以班组人才队伍建设、职业素养养成、安全能力提升、精益管理推进、政治生态优化、领先文化落地等促进基层党支部建设，使基层党支部真正成为攻城拔寨的“战斗堡垒”，使基层党员真正成为推动企业改革发展的主力军。
涂荣强调，此次述职评议会既是对基层党组织书记一年来抓党建工作的全面“体检”，也是对全面从严治党工作的再动员再部署，希望各单位认真总结、相互借鉴、共同提高，并就做好新一年党建工作提出了具体要求：一是持之以恒加强理论学习。切实把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为加强党建工作的硬招实招。二是树立整体性、系统性思维。构筑党建工作“四梁八柱”，建立健全“1239”战略体系，层层压实党建责任链条，逐步形成上下贯通、齐抓共管的党建工作新格局。三是推动党建与生产经营深度融合。建立党建与经营发展深度融合任务清单，坚持“两手抓两手硬”，避免出现“两张皮”现象，促进党建工作更好地融入中心、融入党员需求、融入职工关切。四是着力提升党建标准化建设水平。对标集团公司党建工作标准，加快党建工作标准化建设，全方位提供标准化、规范化的实操方法。将班组标准化建设内容纳入党建标准化体系，推动基层党建工作更接地气。
高申保作总结讲话，他要求各单位党组织要及时传达此次会议精神，结合现场点评指出的问题认真反思，深入研究谋划新一年党建工作，创新工作方法，用活党建载体，推动党建工作提质增效，以高质量党建引领安徽军工高质量发展。
公司领导班子成员、机关党支部及相关部门主要负责人，长城军工高管，各子公司党组织书记、党群部门负责人、基层党员代表共80余人参加了会议。参会人员对现场述职和书面述职人员进行了民主评议。